۱ اسلاید
جزوه مدیریت مراکز و سازمانهای فرهنگی
۶۲,۹۰۰ تومان
فرمت فایل:
PDF
تعداد صفحه/فایل:
۵۷
توضیحات محصول
توضیح کوتاه :
این جزوه در حوزه مدیریت فرهنگی قرار میگیرد و به مباحث مدیریت، ساختار سازمانهای فرهنگی، رفتار سازمانی، اقتصاد فرهنگ و شیوه اداره مراکز فرهنگی میپردازد.
فهرست مطالب :
تعریف و مفاهیم مدیریت
تعریف مدیریت
وظایف مدیریت
طبقه بندی مدیران
مهارتهای مدیران
نقش های مدیران
نقش های فرهنگی مدیران فرهنگی
تعریف سازمان
انواع سازمان
فرهنگ سازمانی و اهمیت آن
عوامل و اجزاء فرهنگ سازمان
تفاوت سازمان آموزشی و فرهنگی
تاریخچه نهادهای اجتماعی در ایران و سیر تکامل آنها
انواع نهادهای اجتماعی
ساختار نهادهای اجتماعی
صفات و ویژگی های فردی و اجتماعی سرپرستان مراکز فرهنگی
ویژگی های عمومی مدیران
خصائص ارزشی مدیران فرهنگی
سایر ویژگى هاى رفتارى
فصل دوم: زیربنای فرهنگ
آشنایی با فرهنگ
مفهوم فرهنگ
فرهنگ و تعابیر مختلف آن
مهمترین عناصر فرهنگ
طبقه بندی اهداف فرهنگی
کارکردهای اجتماعی در سطوح مختلف و بررسی تجزیه و تحلیل رفتار سازمانی
جایگاه رفتار سازمانی به لحاظ سطح و نوع تحلیل
چالش های رفتار سازمانی
فصل سوم : مدیریت و نگاهداری مراکز فرهنگی
آشنایی با اصول زیربنایی و تشکیلات سازمان های فرهنگی
اهمیت ارتباطات فرهنگی روسای مراکز فرهنگی و ویژگی حوزه تمایلات
آنان
قوانین فرهنگی - اجتماعی در نهادهای فرهنگی
از ایده تا محصول فرهنگی
فصل چهارم : جامعه و اقتصاد فرهنگی
فرهنگ، اقتصاد و جامعه
کلیات اقتصاد فرهنگ و ابعاد آن
رابطه فرهنگ و اقتصاد، اقتصاد فرهنگی و بودجه ریزی فرهنگ
بودجه ریزی فرهنگی
موانع و مشکلات بودجه ریزی در نهادهای فرهنگی
شناخت جامعه استفاده کننده فرهنگی
خدمات سازمان های فرهنگی
نقش روابط عمومی در بازاریابی فرهنگی و موضوعات مرتبط با نمایشگاه و نشریات فرهنگی
فرصت های کارآفرین در حیطه فرهنگ
جزوه مدیریت مراکز و سازمانهای فرهنگی یکی از منابع کاربردی برای آشنایی با اصول مدیریت فرهنگی، ساختار سازمانهای فرهنگی و نقش فرهنگ در جامعه است. در این فایل مباحثی مانند تعریف مدیریت، وظایف مدیران، فرهنگ سازمانی، رفتار سازمانی و ویژگیهای مدیران فرهنگی بررسی میشود. همچنین موضوعاتی مانند اقتصاد فرهنگ، بودجهریزی فرهنگی، روابط عمومی فرهنگی، خدمات سازمانهای فرهنگی و فرصتهای کارآفرینی در حوزه فرهنگ بهصورت دقیق توضیح داده شدهاند. این جزوه برای دانشجویان مدیریت فرهنگی، علوم اجتماعی، برنامهریزی فرهنگی و افرادی که در مراکز فرهنگی، هنری و اجتماعی فعالیت میکنند یک منبع آموزشی مفید و قابل استفاده محسوب میشود.